ご相談者様は，会社の管理職として勤務されていた方です。残業代が支払われていないにもかかわらず，持ち帰り残業で長時間の残業をされていることに疑問を持ち，相談に来られました。もっとも，仕事自体は好きで，会社で長く働きたいとの希望をお持ちでしたので，あまり紛糾することは望んでおられませんでした。

ご相談いただき，紛糾させたくないとのご相談者様の意向から，弁護士が受任して表立って会社と交渉するのではなく，あくまでご本人が会社に請求し，弁護士は後ろから法律上の支援をするという形をとりました。そうして，約半年ほど交渉が続き，複数回相談をお聞きして対応策をお伝えしたところ，満額ではないものの，満足できる金額の支払いがなされるに至りました。