退職前に慌ててタイムカードのコピ－して、相談にいらっしゃいました。もっとも、退職前に確保できたのはわずか数か月分です。未払い残業代は、２年発生しているはずだが、タイムカードがない期間も請求できるのかというご相談でした。

数か月分のタイムカードを証拠にして、訴訟を提起しました。その訴訟の中で、手元にないタイムカードについても開示を求め、もともと持っていなかった期間分の残業代請求に成功しました。裁判はやや長引きましたが、和解が成立し、和解で決めた金額は全額支払われました。