労働者が集団で、働きながら組合も交えて、会社に対して未払の残業代を請求しましたが、会社から低い金額での提案しかありませんでした。

訴訟に移行し、労働者全員が納得のいく残業代の支払を会社から受ける形で和解が成立しました。また、それまで十分にとれていなかった休憩時間が時間どおり取得できるようになる等、就労状況も改善されました。