元夫が婚姻期間中約2年半にわたり給料明細を改竄し、元妻に対して手取り金額を総額約250万円を過少申告していたろころ、元妻は共有財産の清算とは別に300万円の慰謝料を求めていました。

元夫の話では、体調不良(鬱症状)のため長期休職をしていたこと、過少申告により捻出した金員は営業活動の一環としての接待交際費に充てたこと、家庭内では小遣い制をとっていたところ小遣いの増額を求めていたが認められずやむなく改竄を行ったことなどを調停、訴訟において主張・立証しました。その結果、慰謝料300万円については有責性なしということで訴訟上の和解をすることができました。