仕事の過労が原因で亡くなったと思われるが労災の認定を受けることができるかというご相談でした。

会社での勤務記録等の資料を精査すると共に遺族や同僚だった方からの聞き取りもおこなった上で労働基準監督署に労災の申請をしました。労働基準監督署による調査の結果、亡くなったのは業務に起因する過労が原因であるとして労災の認定を受けることができました。