◆ 離婚問題、慰謝料ページ◆

https://www.bengo4.com/office/lp/24/detail/40863/

◆ホームページを開設しました！◆

https://kitaakari-law.com/

◆当事務所の特徴・強み◆

①解決実績多数

離婚・相続等の家事事件の解決実績は１００件以上です。
解決事例の一部はこちら
【慰謝料/婚姻費用/養育費/不倫・浮気】とにかくお金を払い渋る夫（相手方）に婚姻費用、養育費及び慰謝料を支払わせた事例
【離婚請求/別居/親権】父親（依頼者）が子どもを連れて別居を開始し、最終的に離婚を成立させ子どもの親権を得て自宅にも戻れた事例
【面会交流/財産分与/養育費/親権/慰謝料】慰謝料、財産分与、養育費等の争点を争いつつ面会交流を実現させた事例

【解決事例一覧】
https://www.bengo4.com/hokkaido/a_01100/g_01101/l_123536/#pro3_case

②離婚等男女間紛争の各争点について豊富な経験

・離婚事件においてお子さんの親権や監護権の問題が争いになることは多くありますが、父親側／母親側、監護親側／非監護親側、いずれの立場でも多くの事例を取り扱った経験を有しており、依頼者の方のために最善の方策を尽くすことができます。
・特有財産の認定、住宅ローンの処理、退職金の扱い、当事者が個人事業主・会社役員等の場合の夫婦共有財産の範囲等、財産分与において複雑な処理を求められる争点についても多くの事例の経験がありますので、請求側・被請求側いずれの立場であっても最善のアドバイスが可能です。

③幅広いご相談に対応

離婚請求/離婚回避/慰謝料請求/財産分与/養育費/面会交流/婚姻費用など様々なご相談に対応いたします。
よくあるご相談
・配偶者がどうしても離婚に応じてくれなくて困っている。
・離婚したいが、配偶者の反応が怖くて話を切り出せない。
・配偶者が自営業者であり自分もその仕事を手伝っているのだが、離婚の話をどのように進めればよいか分からない。
・配偶者が浮気をしているようだが、どのように証拠を押さえればよいのかわからない。
・家を出ていった配偶者が子どもと面会させてくれない。
・配偶者と同じくらい育児をがんばってきたが、親権は取れるだろうか。
・離婚や慰謝料請求に向けて有利な交渉をするためにどのような証拠を準備しておけば良いか。
・面会交流のルールや条件を変更したい。
・養育費を請求されているが、一般的な水準を知りたい。

◆弁護士に依頼するメリット◆

・離婚協議や離婚調停・離婚訴訟のサポートをご提供します。
・不貞、DVなどの効果的な証拠収集についてもアドバイスさせて頂きます。
・常にカウンセリングマインドで、ご依頼者様のお悩みに寄り添い、解決へと導きます。

◆依頼者からの口コミ◆

離婚問題でご相談された方からの口コミが掲載されています：https://www.bengo4.com/hokkaido/a_01100/g_01101/l_123536/voice/

◆安心の相談体制◆

◎初回相談（1時間）は無料です
◎夜間・休日相談も対応（※要事前予約/夜間と休日相談に関しては相談料1時間あたり5500円いただきます）
◎メールフォームは24時間可能　ご予約はこちらから：https://kitaakari-law.com/contact/
◎法テラスに対応

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https://kitaakari-law.com/

◆当事務所の特徴・強み◆

①解決実績多数

弁護士登録以来、過労死・労災事件に多く関わってきました。
これまでに扱った事件として、標津町職員過労自死事件、KKR新卒看護師過労自死事件、札幌トヨタ新人職員パワハラ自死事件等があります。

解決事例の一部はこちら
【労災認定】飲食店従業員の長時間労働による過労死について労災認定を勝ち取った事例
【労災認定/パワハラ】長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例
【パワハラ】 高級料理店における暴力パワハラ事件
【パワハラ・セクハラ】パワハラ・セクハラを行った上司本人に損害賠償をさせた事例
【残業代請求】タイムカードが無い職場において、本人が付けていた労働時間のメモを根拠に残業代の支払を認めさせた事例

【解決事例一覧】
https://www.bengo4.com/hokkaido/a_01100/g_01101/l_123536/#pro5_case

②労災事件、過労死事件に注力

訴訟だけではなく、労災の申請段階、審査請求段階、再審査請求段階、いずれからでもサポート可能です。

仕事上、過労死で御家族を亡くされたご遺族の方、あるいは労災の生存被害者の方にお会いする機会が多くあります。
そのたびに、いつも胸が潰れる思いを抱かせられます。

頑張ってしまう人、我慢してしまう人、責任感が強い人ほど、過労死・労災の被害者になってしまう場面を、幾度も見てきました。
そのような被害を少しでも減らしたい。そういう思いで、日々の仕事に励んでいます。

③幅広いご相談に対応

労災認定/残業代//不当解雇/パワハラ・セクハラなど様々なご相談に対応いたします。
よくあるご相談
・勤務中に怪我をしたが、会社が労災扱いしてくれない。
・上司や同僚との関係が辛い。この程度でも「セクハラ」とか「パワハラ」といえるのか？
・残業代を請求するに当たって、必要な証拠が全て揃っているのか心配である。
・何ら理由がないのに退職を強要されている。
・職場での待遇に疑問を感じている。

◆弁護士に依頼するメリット◆

・面倒な手続きや交渉等、すべて弁護士が対応します。
・労災事件は、初動段階での事件の見立、証拠収集のための動きが特に重要となる事件類型です。効果的な証拠収集についてもアドバイスさせて頂きます。

◆依頼者からの口コミ◆

労災認定や不当解雇などの労働問題でご相談された方からの口コミが掲載されています：https://www.bengo4.com/hokkaido/a_01100/g_01101/l_123536/voice/

◆安心の相談体制◆

◎初回相談（1時間）は無料です
◎夜間・休日相談も対応（※要事前予約/夜間と休日相談に関しては相談料1時間あたり5500円いただきます）
◎メールフォームは24時間可能　ご予約はこちらから：https://kitaakari-law.com/contact/
◎法テラスに対応