全く残業代が払われずに長時間労働をしていた方から、辞めたいけれど人手が少ないので辞めにくいという相談がありました。そこで、ご相談者様の代理人として、「ご相談者様が退職すること、退職前に未消化の有休休暇を消化すること、残業代を請求すること」などを会社に通知して、交渉をすることにしました。

ご相談者の代理人として上記の内容を会社へ通知した結果、ご相談者は、無事、退職前に残っていた有給休暇を消化したうえで、退職することができました。その後、残業代についても、会社側と交渉して、請求した金額の７割強の残業代の支払いを受けることができました。