依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 60代 男性
【退職勧奨】【解決金４００万円】会社による退職勧奨に対し、徹底抗戦の上退職慰労金を獲得した事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 40代 男性
セクハラで訴訟を起こされるも、慰謝料の減額と分割払いでの和解に成功
依頼主 年齢・性別 非公開
会社代表者がセクハラをしたと主張された団体交渉に対応し、解決した事案
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 60代 男性
【退職勧奨】【解決金４００万円】会社による退職勧奨に対し、徹底抗戦の上退職慰労金を獲得した事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 40代 男性
セクハラで訴訟を起こされるも、慰謝料の減額と分割払いでの和解に成功
依頼主 年齢・性別 非公開
会社代表者がセクハラをしたと主張された団体交渉に対応し、解決した事案