依頼主 年齢・性別 非公開
労災の休業補償給付の支給額が2倍となった事例
依頼主 年齢・性別 非公開
２８００万円にのぼる残業代を請求された個人事業主が解決金５００万円で事件を解決させた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
泊まり込みで働いた時間が残業代として認められたケース
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
手持ちの資料が不十分でも交渉で残業代請求が認められたケース
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
固定残業代が支払われていても、残業代が支払われたケース
依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 年齢・性別 非公開
労災の休業補償給付の支給額が2倍となった事例
依頼主 年齢・性別 非公開
２８００万円にのぼる残業代を請求された個人事業主が解決金５００万円で事件を解決させた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
泊まり込みで働いた時間が残業代として認められたケース
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
手持ちの資料が不十分でも交渉で残業代請求が認められたケース
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
固定残業代が支払われていても、残業代が支払われたケース
依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 20代 男性
交渉でわずか２ヶ月でスピード解決できた解雇事件
依頼主 40代 女性
休職期間満了時における退職勧奨について交渉を行い休職前の賃金１０ヶ月分の解決金を勝ち取った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
能力不足による解雇案件で会社に有利な和解成立
依頼主 40代 男性
【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
予測不能の労働審判申立てに対応し、勝訴的な審判を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
会社が独自の判断で懲戒解雇を行い、労働審判となった事案における和解成立
依頼主 40代 男性
【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
医師による地位確認請求事案で、クリニックを防衛
依頼主 男性
不当解雇_解決金として120万円の受け取りを獲得